Curso 1
1
Curso 1: Fundamentos y Conceptos Básicos de la Psicología Industrial
2
Curso 1: Diferencias Individuales
3
Curso 1: Evaluación y Análisis de Puesto
4
Curso 1: Reclutamiento y Selección de Personal Curso
5
Curso 1: Evaluación de Desempeño
6
Curso 1: Capacitación
7
Curso 1: Motivación
8
Curso 1: Satisfacción Laboral
9
Curso 1: Comportamientos en Grupos
10
Curso 1: Comunicación
11
Curso 1: Liderazgo
12
Curso 1: Conflictos
13
Curso 1: Negociación
14
Curso 1: Riesgos Psicosociales Laborales
15
Curso 1: Cambio Organizacional
16
Curso 1: Examen
Curso 2
1
Curso 2: Introducción al Análisis de un Puesto
2
Curso 2: Estudio Aplicado a la Selección de Personal
3
Curso 2: Estudio de Caso Aplicado al Desempeño Laboral
4
Curso 2: Estudio de Caso sobre Mobbing o Acoso Laboral
5
Curso 2: Cómo Lograr un Adecuado Clima Organizacional
6
Curso 2: Coaching Dentro del Ámbito Organizacional
7
Curso 2: Diseños de Comunicación Efectiva
8
Curso 2: Formación de la Estructura de la Organización
9
Curso 2: Intervención Clínica Dentro de una Organización
10
Curso 2: Entrenamiento y Desarrollo de los Empleados
11
Curso 2: Evaluación Ergonomía sobre el Desempeño
12
Curso 2: Técnicas e Instrumentos más Utilizados en la Práctica Organizacional
13
Curso 2: Liderazgo Práctico en la Organización
14
Curso 2: Identificación de un Trastorno Asociado al Trabajo
15
Curso 2: Pruebas Psicométricas más Utilizadas en el Ámbito Laboral
16
Curso 2: Examen
Curso 3
1
Curso 3: Introducción a la Psicología Industrial
2
Curso 3: Diferencias Individuales
3
Curso 3: Análisis de puestos
4
Curso 3: Investigación del mercado laboral y reclutamiento
5
Curso 3: Aspectos éticos en el reclutamiento y selección de empleados
6
Curso 3: Selección del personal: Entrevistas laborales
7
Curso 3: Selección del personal: Assessment Center
8
Curso 3: Selección del personal: pruebas psicotécnicas y pruebas psicológicas
9
Curso 3: Evaluación del desempeño y capacitación del empleado
10
Curso 3: Examen
Curso 4
1
Curso 4: Historia y pioneros de la psicología industrial
2
Curso 4: Introducción a la psicología industrial
3
Curso 4: Áreas claves en la psicología industrial
4
Curso 4: Problemáticas y aspectos generales de la psicología industrial
5
Curso 4: Importancia de la motivación dentro de la psicología industrial
6
Curso 4: Teoría X y teoría Y en psicología industrial
7
Curso 4: Recursos humanos en psicología industrial
8
Curso 4: Importancia de recursos humanos en psicología industrial
9
Curso 4: Acoso sexual laboral
10
Curso 4: Riesgos para la salud en el trabajo
11
Curso 4: Análisis del puesto de trabajo
12
Curso 4: Pasos para un buen análisis del puesto de trabajo
13
Pasos 4: Problemas laborales
14
Curso 4: Psicópatas Corporativos
15
Curso 4: Casos prácticos de la psicología industrial
Curso 5
1
Curso 5: Psicología Industrial en la Actualidad
2
Curso 5: Aportaciones de la Psicología al ámbito laboral en Honduras
3
Curso 5: Aspectos básicos de la psicología industrial
4
Curso 5: Universidades para estudiar psicología en Honduras que debes conocer
5
Curso 5: Ventajas que genera el psicólogo industrial
6
Curso 5: Evaluación del Desempeño
7
Curso 5: Necesidad de las Evaluaciones de Rendimiento
8
Curso 5: Métodos y Selección de Personal
9
Curso 5: Determinación de los Planes de Acción
10
Curso 5: Comportamientos inadecuados del líder según el psicólogo industrial
11
Curso 5: Errores que afectan la productividad según el psicólogo industrial
12
Curso 5: Conflictos laborales
13
Curso 5: Causas más frecuentes de los conflictos laborales
14
Curso 5: Coaching empresarial
15
Curso 5: La satisfacción laboral
Curso 6
1
1 -Riesgos psicosociales en Selección y ubicación
2
2 -Habilidades neuronales en desarrollo de Capacitación
3
3 -Estrategias para Reducción del estrés en el ambiente laboral
4
4 -Desarrollo de Identificación de factores asociados con la satisfacción laboral.
Curso 7
1
5 -Técnicas de Evaluación del desempeño, Estilos de aprendizaje en cada trabajador.
2
6 -Buen uso de la Inteligencia, Diseño e implantación de programas técnicos y administrativos de capacitación
3
7 -Manejo motivacional y personal de los trabajadores
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